简述拓展训练的价值与意义
拓展训练是一种体验式学习。它是一种激发个体潜能、增强团队成员协调与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方法。这种学习方法的前提是经验先于知识，同时知识和意义来自参与者的经验。每个参与者的经验都是独特的，因为学习过程使用归纳而不是演绎，这是由参与者自己从潜意识中得到启发和感动，并总结经验过程中提供的知识。
参加出境培训后，员工可进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力，树立团队精神和互助互助的总体意识，改善人际关系，形成积极向上的组织。加强组织内部的沟通与信息交流，使组织面临各种变化与交流。挑战更加冷静有序，使员工能够表现出更好的领导和管理，以发掘员工的内在能量，使他们聚集起来，在工作中释放出来;有效提高团队执行力，激发团队士气和活力，增强责任感;提高认识，激发团队士气和活力;放松身心，缓解职工工作压力;拉近职工距离，协调企业内部的人际关系，形成积极的组织氛围。
拓展训练与传统的室内灌输训练在训练方法和训练效果上有很大不同。拓展训练以学生的高度参与为指导，以学生的感受和知觉为基础，发挥学生可接受的最终课程效果，尤其在员工心理调适、企业文化导入、团队沟通等方面。
一、拓展训练的意义
通过拓展培训，学员在以下方面将有显著的提高：1.认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;2.克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;3.启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;4.认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;
5.改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
二、体验式培训(拓展训练)是一种团队合作训练
体验式培训(拓展训练)是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。
体验式培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中发挥应有的效用。
三、拓展训练是一种成功心理训练
拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
四、拓展训练对企业的好处：
1、使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。
2、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。
3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4、改进组织内部的沟通与信息交流。
5、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
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