这几年企业对于拓展训练的需求越来越大,公司不止每一年对全员进行一次户外拓展活动,有的企业在招聘到新员工的时候,对于新员工入职拓展训练也很看重。可能更多的考虑到的是对于员工来说刚刚进入企业,还没办法很快的融入公司,拓展训练是最快使大家熟悉彼此,以及对于企业来说在拓展训练中也多少会发现各个员工更有哪方面的能力,比如沟通力、执行力、合作力等等。跟着西安天尚拓展体验式团队建设来一起分析一下吧!

新员工入职为何要进行户外拓展训练,它的意义何在?
其实,对于新员工参加拓展培训来说,主要是为了帮助新员工更好地融入企业团队,无论是军事拓展训练,还是体验式拓展培训,我们都需要注意其拓展训练的周期,因为在这一过程中,我们可以与同事、领导进行密切地交流与接触,同事也可以对企业文化进行一个深入性地了解。当然,拓展项目还是非常多的,每一位新员工进入公司的时候,一切都是茫然的,而这个时候,我们还是需要考虑到具体的项目分类,尤其是对于体验式的拓展培训来说,还是非常重要的,我们需要真正地帮助员工更活跃地参加户外拓展活动,确保在职期间的磨合期能够顺利地进行下去。
另外,在参加拓展训练活动的过程中,我们可以发现,无论是社会人士,还是大学毕业生,若是能够顺利地完成拓展训练的考核的话,那么在接下来的工作活动中自然是会有优秀的表现,毕竟他们能够在这一期间更深刻地了解企业组织纪律,那么在工作期间必然可以更好地奋斗与把握。
最后拓展训练也可以让企业节约很多费用,有一些员工在企业工作的时候刚开始表现不出来他们真实的一面,这样企业对于一个不了解员工至少需要3-6个月去了解,那么企业就得在好对人身上花费更多的工资,但是参加了户外拓展训练的话 hr可以在拓展活动中看到他们最真实的一面,就能更加清楚的了解他们适合适合公司适合哪个岗位,这样更早的解聘一个员工可以为企业节约更多的资金。