拓展训练的科目创新与坚守

2019-08-19 17:26:31 西安天尚拓展-阳阳 762
团建的最终目的,将企业文化落实到活动细节的方方面面,将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中,让团队在融入游戏的同时,在挑战任务中将团队的分工合作运用到实处,可以深切体会到团队的重要性,这才不失为一次成功的团建活动。当然,基地拓展以及传统的八大项科目对于首次参训的单位,或者首次参训学员比例比较大的团队,仍然有着不可替代的作用,不同的训练对象采取不同的科目,传统的科目也要深入挖潜,做细做精神发扬光大,也要防止团建简单的娱乐。本人在拓展训练场上耕耘了十六年,从经营者到教练也是自得其乐,但2017年的一件事深深的刺痛了我,一个和我合作多年的一个大客户有一次和我签订了培训合同,对方郑重其事的发了通知,还将我们《致学员的一封信》附在通知后面,结果本来应该有90人参加的训练实际只有30人,我和客户的HR都懵了,后来和已经工作的儿子说起此事,儿子一脸不屑,说没有啥想不通的,我是他们公司的人的话我也不想参加……,这件事引起了我的深思,是啊,拓展训练自九五年进入内地,已经而是二十多年了,我们的大部分课程其实和那个时候没有太大区别,有些学员都参加过七八次了,哪里还有吸引力呢?开发新科目势在必行,我们在两个方面做了尝试 第一是对复训单位采用山野训练,大量引入徒步、骑行、爬山、溯溪、穿越、露营等元素。安康及周边有很多不错的线路,有休闲的,也有很多刺激、极具挑战性的。可以根据团队的特性、需求及喜好来进行多重选择。让大家融入自然,接受来自大自然最原始的考验;在旅途中举办找宝游戏(趣味定向赛),增加团建的难度和趣味性。有个以90后员工为主体的公司,老总说年轻人怕吃苦,队伍不好带,需要做一次拓展训练,在少数人的鼓动和公司领导的“高压”政策驱使搞了一次终南山穿越,出发时看着这样一支队伍我的心里直打鼓,我知道队伍里有一半人和我一样是硬着头皮上路的,谁知就这一趟,这帮家伙就被被大自然“虐”上瘾了,今年早早的就说要再搞一次穿越。当然,景区游览、篝火晚会等元素,也深受大家喜爱。大家不仅能放松身心,更是在大自然这个“众生平等”的环境中,都打成一片,互帮互助,在共同跨越艰难险阻,挑战定向任务中,有效挖掘团队潜力,凝聚团队力量,建立了深厚的友谊。意料之外的得到了很好的团建成果。由此可见,当前将拓展训练和户外深度旅行(绝非旅游)结合,已经成为不可阻挡的团建新趋势。生活在这个快节奏的时代,工作几乎就等于生活;想要有更多的机会去接触大自然,本就是一件不那么随心所欲的事情。虽然所有的人对大自然都有期盼和渴望。 企业采用户外旅行的团建方式便是顺应了员工的喜好。选择员工喜欢的团建方式,其实就已经成功了一半,另外的一半便是将想要传递的企业文化,通过沿途的趣味定向赛融合其间;加之团队在沿途经历大自然的重重考验,看山高路远,海阔天空,大自然所能给予我们的博大智慧,更是人为所不能及的。 第二类是选择新颖的主题团建活动,蹭现在年轻人喜欢的热点。 近几年的明星户外真人秀节目(奔跑吧兄弟、极限挑战、极速前进等),还有现在的“农药”、“吃鸡”等游戏都是时下年轻人的关注热点;这些无疑挑起了大众对于团建方式的新选择,将此定制成现实中的团建活动,在活动中添加“分组PK”、“小组竞赛”、“真人吃鸡”等元素,深受年轻员工的喜爱。

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