你觉得参加拓展训练有什么意义呢？
近年来，随着社会的不断发展和企业的不断转型，拓展训练越来越受到企业的重视。对个体而言，拓展训练可以提高心理素质，缓解工作压力，在特定环境下锻炼应急反应和生存能力。
拓展训练可以提高团队凝聚力，增强团队合作能力，降低团队生产成本，提高生产效率;对于领导者来说，它可以降低管理风险，降低管理成本等。
那么，除了上述好处之外，参加户外训练的意义何在?
随着科学技术的发展和现代社会的进步，企业面临着越来越多的竞争和压力。同时，企业对员工综合素质的要求也越来越高。除了良好的专业素质和技能外，员工还需要特殊的健康的心理素质、坚强的意志、进取心、冒险精神、创新精神和良好的人际关系、团队意识和组织协调能力，这些都需要通过实践或强化培训来培养。
现代企业和学校有很多学习和培训活动。大多数方法是传统的教学或灌输教育。可以说，这种培训对于那些需要提高领导能力和管理能力的管理者来说是无效的。因此，基于经验和经验分享的扩展性培训已成为企业的最佳选择。在个人和团队层面，通过培训，可以促进受训人员在危机、领导、沟通、面对逆境和动机方面的能力。
拓展训练的挑战性项目多为个人或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括：海难逃生、信任背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。
拓展训练的合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中，从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括:穿越电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。
1、为了让团队在户外发展训练中获得更高的士气和战斗力，面对高难度和高海拔经验，个人无法利用自己的力量完成所有课程的训练。当然，团队成员的支持和呼喊成为每个人完成自我挑战的决定性因素。当每个学员都成功地完成培训课程时，一种自我满足感和与团队合作的成功感就会自然产生。每个人都会从心底感谢球队的支持和鼓励，感谢队友的关心。在这一点上，整个团队的士气和战斗力在办公室里从未实现。
2、降低流动率和流动率是人类需求的重要水平。在拓展训练过程中，员工在经历成功的同时体验成功。这种成功来自同行的帮助和支持。这会让员工在团队中感受到家的满足感，为自己的集体感到骄傲，为自己的集体感到骄傲。通过这样的团队建设，员工的凝聚力将得到加强，离职率和离职率将大大降低。
3、上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
4、团队之间更融洽的气氛 拓展训练的过程中，受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功，会让受训者体会到归宿的满足感，会为所在的集体骄傲与自豪。同时，通过受训者之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离贴近，引起各方的共鸣，达成默契。
5、可以使新员工尽快适应其工作岗位 新员工在过渡期内(通常是三个月到半年)，会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。
6、可以提高员工的价值认同度 只有认同企业的文化环境，才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。
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