拓展训练的根本目的是什么？
户外运动训练是以体育技术为原则，充分整合各种资源，整合科技手段，运用独特的情景设计，通过富有创造性和独特性的专业户外运动项目经验，帮助参与者改变态度。而心理模式则是为了改善行为，达到追求美好生活的愿望。
它是一种全新的体验式学习方法和培训方法，适合现代人和现代组织。它们大多旨在培养合作意识和进取精神，帮助企业和组织激发成员潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，从而达到提高团队生产力和竞争力的目的。
目前，我国在公务员执政能力培养、学生素质教育、军警心理行为训练、困难青少年心理康复、社区建设、社区建设等方面都有着广泛的应用。里奇和家庭。以下三点是企业选择出国培训的基本点：
(1)为了提高团队的士气和战斗力，在野外拓展训练中，面对高难度和高海拔的经验，个人无法运用自己的力量完成整个训练过程。当然，团队成员的支持和呼喊成为每个人完成自我挑战的决定性因素。
当每个学员都成功地完成培训课程时，一种自我满足感和与团队合作的成功感就会自然产生。每个人都会从心底感谢球队的支持和鼓励，感谢队友的关心。在这一点上，整个团队的士气和战斗力在办公室里从未实现。
(2)减少员工的流动率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。
经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
(3)进行更和谐的沟通 培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。
就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
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