简述户外拓展训练的意义与目的
1、个人心理训练
拓展培训是帮助企业提升员工核心价值观的培训过程。通过培训课程，可以有效地拓展企业员工的潜能，提高和加强个人心理素质，帮助企业员工建立高尚、尊严的人格，使团队成员在个人与企业之间有更深刻的体验。企业。下级和上级之间，员工与嘴唇和牙齿的关系是相互依存的，这激励了团队更加积极地工作，努力创新，从而使团队更具有凝聚力。
2、现实的社会意义
现代社会是一个高度互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和互补优势?在生活节奏越来越快、分工越来越精细、工作压力越来越大、人与人之间的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人都需要团队合作。
拓展训练结合了高挑战和低挑战的要素。从个人和团队层面出发，通过危机感、领导力、沟通能力、面对逆境和咨询能力的培养，促进学生的成长。拓展训练强调学生通过感受来学习，而不仅仅是在课堂上听。我们都知道，当我们不知道别人的感受时，即使我们有好的想法，我们也很难说服别人。
研究数据表明，传统课堂学习的吸收度在25%左右，而要求学生参与实际操作的体验性学习的吸收度高达75%，能更有效地向学生传递信息。拓展训练是一种典型的户外体验式训练。
3、团队合作训练
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
过拓展训练，学员在以下方面将有显着的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
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