说说我们为什么要进行户外拓展？
户外拓展(Outward bound),原本意为毫不犹豫地踏上未知的旅程，迎接一个接一个的挑战。这种训练起源于二战时期的英国。当时，大西洋商业船队多次遭到德国的攻击，许多没有经验的年轻海员被埋在海底。针对这种情况，Hans等人创办了阿伯丁海事学校，培训年轻的海员在船撞上礁石后在海上生存和生存技能，以便锻炼他们的身体和意志。
战后，许多人认为这种训练仍然可以保留。因此，拓展训练特有的创造力和训练方法逐步得到提升，训练目标也从最初的海员扩展到士兵、学生、工商业人员等各种群体。培训目标也从单纯的体能和生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展核心价值
我们可以很明智地认识到，我们头脑中的知识不能等同于现实生活中的风浪。我们常说“知识就是力量”，但单纯的知识本身并不能产生力量，知识必须转化为生产工具或劳动技能才能发挥作用。我不想否认知识的价值。我想强调的是，我们必须真正掌握知识，并熟练地运用它。否则，对你没有实际意义。
拓展训练的意义
1、个人心理训练
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
2、团队合作训练
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
3、现实社会意义
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。
拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。
我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。
本文由西安拓展训练整理，此文不代表本站观点。